Je suis Luz d’Ans

Fondatrice d’ORISE Management

Consultante expérimentée,

formatrice agréée et coach certifiée

Plutôt que de parler de moi,

voici ce qu’on dit de moi en un nuage de mots

Mon Parcours en 4 phrases : 

Votre satisfaction est ma réussite

Je suis sensible avant tout à un indicateur : votre satisfaction. C’est ma principale gratification ! Et il ne s’agit pas de paroles en l’air ! En tant qu’experte en neurosciences,  j’ai appris que de nombreuses études ont prouvé le lien entre gratification et la libération de dopamine qui « booste » notre cerveau.

La satisfaction de mes clients me « booste ». Lorsqu’un client est satisfait, cela se sent et je sais alors que j’ai réussi mon travail d’accompagnement que ce soit en tant que consultant, coach ou formateur.

Vous êtes prêt ? A vos marques, Go ! Atteignons ensemble vos objectifs !

J’ai une solide experience en entreprise 

Diplômée de Sciences-po en 2001, je débute ma carrière en tant qu’auditrice chez Ernst & Young puis deviens Risk manager à partir de 2004 dans des grands groupes bancaires (BNP, HSBC, UBS). En 2015, je suis diplômée du Neurosleadership Institute de Singapour.

Aujourd’hui, je garde le lien avec le monde de l’entreprise grâce à mes missions de conseil. Avec moi, vous aurez une oreille attentive proche de vos problématiques professionnelles.

Un bon coach et formateur se doit de rester connecté au monde du travail !

Je prends des risques

J’ai toujours fait mes choix de carrière avec pour principal critère d’innover et d’explorer de nouvelles voies.

Très jeune, j’ai eu cette intuition qu’une carrière n’était pas linéaire et qu’il fallait prendre des risques pour avancer

  • Je suis devenue Risk Manager en 2004, c’était alors un métier totalement nouveau.
  • Je me suis formée aux neurosciences car elles permettent de comprendre nos mécanismes profonds et notre rapport au monde. J’ai étudié leur impact dans le monde du travail (le neuro leadership) alors que c’était une science totalement nouvelle
  • Je suis partie vivre et travailler pendant 8 ans en Asie pour vivre la diversité

Prendre des risques, c’est toujours avoir un coup d’avance et innover

J’utilise mon potentiel humain

J’ai toujours voulu être performante. Je me jaugeais à l’une de mes évolutions de carrière. Je maîtrisais le terrain.

Mais j’ai connu plusieurs tremblements de terre  qui  m’ont fait remettre l’humain au coeur de mes projets de vie et de mon projet professionnel

  • Première secousse : mes trois enfants – La plus belle chose dans ma vie et un challenge quotidien
  • Deuxième secousse : mes échecs – J’ai appris qu’il ne fallait pas chercher à tout prix à changer des situations sur lesquelles nous n’avons pas le contrôle
  • Troisième secousse:  la maladie – Touchée de plein fouet par un cancer au sommet de ma carrière et de ma troisième grossesse, j’ai trouvé l’énergie de rebondir et de renouveler ma carrière en lui donnant du sens

Se construire sur ses expériences est une opportunité de grandir

Vous avez bien rejoint notre liste ! A bientôt pour changer et faire la différence !

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